CASES
解決事例
Ａ社と揉めて退職した従業員Ｂが、タイムカードの履歴やこれがない期間は自筆のメモをもとに２年分の始業前、終業後の時間外手当の未払いを理由に裁判を起こしてきました。Ａ社によれば、実際は業務の必要性がないのに朝職場で雑談してい […]
運送業を営むA社は退職従業員B氏から未払残業代の請求を受けました。B氏には弁護士が付いており、裁判例を引用して会社が支給していたみなし残業手当の無効を主張してきたため、A社は法律事務所Sにご依頼されました。担当弁護士は、 […]
