CASES
解決事例
A社は社宅としてアパートを借り、これを従業員に貸していました。ところが、ある従業員が無断欠勤をするようになり、A社とは一切の連絡を絶つようになりました。A社はアパートの部屋に行き調査をしたところ、従業員はまだその部屋に住 […]
運送業を営むA社は１０年以上前に作成した就業規則を使っていましたが、時代の変化に伴って裁判所の裁判例が変わり、現在の裁判例に反する内容になり、そのまま放置すると重大な法律問題が生じるおそれがありました。A社は法律事務所S […]
建設業を営むＡ社は、元請Ｂ社から支払期限を２ヶ月過ぎてもまだ請負代金１０００万円を支払ってもらえていません。そこで、Ａ社は法律顧問の法律事務所Ｓに連絡し、債権回収に必要な証拠資料を揃えました。２日後、法律事務所Ｓが、裁判 […]
足場架設業者Ａは、建築現場で足場工事を行いましたが、依頼主の建設業者Ｂが足場架設工事代金を滞納しました。督促しても、Ｂは「その工事の依頼主が難癖を付けて払ってこないので、そこから回収できたら支払う」の一点張りでした。しか […]
建築会社A社は経営状態が悪化し、社長のＢ様は法律事務所Sに相談しました。担当弁護士は、資金繰りや会社の今後の事業の見込みを検討し、B様と協議の上、破産申立をすることに決定しました。担当弁護士は数多くの破産管財人としての経 […]
高齢男性のA様は認知症になり施設に入所する必要が生じましたが、妻B様は病気で入院中であり、子のC様は遠方に居住していたため、A様に関する各種契約や日常的な金銭管理が困難になり、C様は法律事務所Sに相談しました。担当弁護士 […]
不動産管理業を営むA会社が、担当課長を解雇したところ，従業員としての地位保全の仮処分命令の申し立てを受けてしまい、法律事務所Sにご依頼されました。仮処分は短期に結論が出るため、極めて迅速な対応が要求されます。期限は９日間 […]
運送業を営むA社は退職従業員B氏から未払残業代の請求を受けました。B氏には弁護士が付いており、裁判例を引用して会社が支給していたみなし残業手当の無効を主張してきたため、A社は法律事務所Sにご依頼されました。担当弁護士は、 […]
経済的に自立できず、行政の支援で生活する娘A様の将来を母親B様は心配し、法律事務所Sに相談されました。担当弁護士は、B様の不安や希望を細かく聞き取り検討した結果、A様には単にお金を残すのではなく、行政からの継続的な支援を […]
夫からの精神的虐待で重度の精神疾患を患ったA様は、法律事務所Sに離婚をご依頼されました。離婚をするに際しては、慰謝料などすべての条件について決めた上で離婚するのが大原則ですが、担当弁護士はAさんの心身の状況や要望を尊重し […]
